Менеджер по подбору персонала, оформление согласно ТК РФ, удаленная работа.

Должностные обязанности: Принимает согласованные заявки на подбор персонала. Составляет план-график поиска работников, необходимых компании. Размещает вакансии на специализированных сайтах. Ведет собеседования с кандидатами, изучает деловые и профессиональные качества соискателей Изучает резюме. Согласовывает проведения собеседований с кандидатами. Оценивает результаты собеседований и тестирования соискателей, производит отбор соискателей, соответствующих требованиям компании. Организует оформление приема кандидата на работу; устанавливает продолжительность испытательного срока; отслеживает испытательный срок .
Требования: Женщины от 22 до 50 лет. Умение работать на ПК, Постоянный выход в интернет Высшее образование в сфере управления персоналом.(желательно) Умение производить оценку кандидатов. Стрессоустойчивость. Знание специфики массового подбора, а также рабочего персонала. Умение работать в команде. Исполнительность.
Условия: Оформление, согласно ТК РФ. Удаленная работа со свободным графиком. Обучение и помощь нa всех этaпaх рaботы. Возможность кaрьерного ростa.
Отклики на вакансию, свои контактные данные (скайп, почта, телефон) и резюме присылайте на почту. Собеседования с соискателями проводятся в программе скайп. Звонить в будни с 11.00 до 20.00 по мск. Елена